职场  职场新闻  职业规划  办公室宝典  求职技巧  职场故事 | 生活  健康  旅游  美食  情感  靓容  服饰  偏方  小窍门  一点通  
下载  影视  美图  资源  常用软件  办公室小游戏 | 文库  营销  企管  论文  技术  设计  小说  网络  | 休闲  测试  幽默  恶搞  
 文章正文
女白领+金老公=幸福婚姻?
责任编辑:上班族editor 点击: 时间:2006-3-13 15:23:23 来源:中国上班族网

 

    高学历、高职位、高收入的“三高”女性为啥难觅伴侣?市妇联妇女研究中心和巾帼园婚介所联合公布一项调查:“三高”女性希望“另一半”的年龄、学历、工资和住房条件都在自己之上,这种传统的“男高女低”婚配观念造成择偶难

    调查显示,年龄、学历、职业、住房、身高等问题,成为女性择偶的“基本要素”。75%以上未婚女性希望男方年龄比自己大3岁以上;近40%的女性要求男方学历在硕士或以上,能接受男方学历为高中、中专的仅占0.7%;对于工资收入,大多数女性则要求男方超过自己。

    相比之下,住房问题成为女性择偶的最重要标准之一。被调查女性中,92%的人希望男方有房或“有能力购房”,其中超过半数人选择婚后独立居住而不是与双方家人同住。

    在巾帼园婚介所登记的胡小姐属于白领女性中的佼佼者,31岁的她身材高挑,月薪过万,且有房有车,可是,她面对众多追求者却毫不动容,原因是没有一个符合自己的择偶要求———身高180厘米以上,年龄在35—38岁之间,最重要的是经济条件得比自己优越。

    胡小姐认为,只有“白金组合”即“女白领+金老公”才算得上完美婚姻,任何“将就”都不行。可是母亲沉不住气,在婚介所的“家长聊天会”上为女儿“挂号”,并感叹:“以她这样苛刻的择偶条件,要找到合适的人选,难!”果然,登记5个月来,合适人选尚未出现。

    市妇联妇女研究中心负责人认为,严峻的现实要求现代女性,尤其是“三高”女性适当改变传统的“男高女低”的择偶标准。

    据统计,目前全市普通高校本专科在校生中,女生占50.1%,在校硕士生、博士生中女生占43.8%和31.8%,她们毕业后的收入也可与男性比肩,如果这些女性坚持“男高女低”,必将面临择偶困难。

    该负责人称:人们普遍认为“男高女低”能产生和谐平衡的两性关系,但一项针对769名已婚者的调查显示,“男高女低”婚姻模式与婚后“幸福指数”没有必然联系。更何况,夫妻间学历和收入等差异是一个变数,婚姻初期的“男低女高”,经过男方的努力,很可能在若干年后变成“男女等高”,甚至“男高女低”。

    市社科院社会学研究所研究员徐安琪认为,首先,女性要学会以发展的眼光看待自己、衡量对方,不要因为眼前的“高低”标准使自己错失幸福,配偶间应“互补”缺点,任何一方一味高于另一方都会造成不和谐;另外,男性也应该在事业上发挥独立、坚强、豁达等优势,促进自身全面发展,防止出现“阴盛阳衰”的现象。(作者:栾吟之 方敏)

中国上班族网到上班族部落去看看!

参与对“女白领+金老公=幸福婚姻?”的评论 (条评论)
站内搜索
所属栏目
资讯频道:新闻
相关文章
·MBA市场需求遇“冷” 薪水底限降到3000元
·南京:涨不涨工资,职工可跟老板坐下来谈
·不利于劳动者权益保护的法律法规急需修订
·最难找到合适员工的十大职位排名
·人才看台:用营销管理人才带动企业转型
·第六批新职业公示|事业单位可招聘外籍人员
·重读05政府工作报告 全年就业人数超目标
·高学历人事总监辞职进中职学修车
·百万年薪老总广东高校征女友 要求长相一般
·节后跳槽引发维权高峰 申诉当心"过期失效"
·中国贫富分化关键不是穷人太穷而是白领穷?
·揭秘:九大名企新岗位薪金
·5大行业急招人 游戏人才最烫手 年薪达30万
·求职怪现象:女大学生带着“保镖”去面试
·2006年北京各行业专场招聘会 [附时间表]
·上海:十大冷热门职业出炉
·近七成企业存在学历虚高
·我国金融人才争夺愈演愈烈
·我国单位GDP的公务员数超过发达国家近20倍
·2006年大学生就业调查:"你值多少钱"
·狗年股市利好 深圳证券人才缺口数以万计
·全国人才中心启动“公益大学生就业招聘会”
·石家庄:“人才大集”首日涌入4万人
·"网络编辑员"等4新职业纳入今年职业技能鉴定范畴
·高学历美女保镖正走俏(图)
·秘书行业"花瓶"失宠 "管家型"受欢迎
·程序开发员工作劳累离职人员多
·职场维权:五一长假前八问加班工资
·一刀切式支付加班费属违法
·猎头"猫腻"现形记
 中国上班族网致力于为广大上班族提供最具针对性的资讯,本篇内容关于女白领+金老公=幸福婚姻?。如果对您有帮助,请收藏本篇或转发给其他朋友。
 页面功能 | 打印 | 关闭 | TOP |
版权申明 :除部分特别声明不要转载,或者授权我站独家报道的文章外,大家可以自由转载我站点的原创文章,但原作者和来自我站的链接必须保留(非我站原创的,按照原来自一节,自行链接)。文章版权归我站和作者共有。
转载要求:转载之图片、文件,链接请不要盗链到本站,且不准打上各自站点的水印,亦不能抹去我站点水印。 特别注意:中国上班族网所提供的所有资源和文章及相关方案收,如需使用,请与原作者联系,版权归原作者所有。