“男人的钱包、女人的年龄”，被人视为现代职场中的两大秘密，不过在网络上，很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来，网民们给它起了个生动的名字——“晒工资”。 现在，登录一些门户网站和知名论坛，“晒工资”的帖子比比皆是，点击量和人气都极为可观。 （1月28日《北京日报》）
李博客非常同意“晒工资”是“晒”出了人们对分配公平的关注，“晒”出了人们对民生问题的焦虑这种说法。
说到分配不公问题，人们是非常关心和关注的。的确，目前国内各地区、各行业、各部门的工资差距存在着较大的差距和出入。别的不说，仅以单位福利来说，这绝对是中国特色了。如李博客朋友中，有个家伙在中石油一部门工作，在一次聚会时，他用一种优越却又故意不屑的口吻说，发的东西不提了，元旦前我们发的是商场的充值卡，本人单位中层，三千元，大领导们是五千元，下面的兵们一千元。他说明，他所在的单位，在石油部门仅仅属于中等偏下。他说，好的单位，他这样的可以得几万元。他说，在当地，自己上面的最大领导，石油XX局，一年年薪达到了八十万元，福利当然也是很多很多的。当然，朋友的单位是公认的油水大的行业，全国人民都知道的。如果非要“晒工资”，就拿一个在所有职业中收入属中等的职业来公务员的工资来“晒晒”吧，可是，李博客首先声明，中等收入的公务员工资，却远不如妓女的收入多！
尽管妓女在我国还属于非法职业，但这些妓女从事的性行业却呈现出勃勃生机。据有关资料表明，中国目前存在妓女近二千万，其年均总收入达到五千亿元人民币，占国内生产总值的6%。这个群体每年还可拉动社会总消费额一万亿元。有调查称，北京及一些大都市的妓女年收入均在二十万元以上！
目前，中国卖淫女活跃的色情场所主要有发廊、歌舞厅、大酒店、娱乐城等，关于嫖资分配情况，通常比例是场所收取三分之一，而卖淫者获取三分之二。以半高档酒店等卖淫场所为例，通常妓女卖淫一次平均为400元，按每名妓女日接客四次计算，一天营业额为1600元，妓女可独得一千余元。除去不宜接客的生理周期，则一个月纯收入可达两万四千元。难怪有的妓女得意地说：“我的身体，一年纯收入也是二十多万，比一个小公司的收入还多。”
李博客感言，妓女妹妹啊，俺老李真的不敢和您“晒工资”，因为佻比国家公务员的收入还多，而且差不多多出整整十倍呢！近日看新闻，得知全国城镇职工人均年工资收入已近二万元了，这个消息是当正面新闻报道的，也就是说，职工的年收入，等于妓女的月收入！
看了后，不觉对照了一下自己的工资，敢情一向自我感觉良好的李博客的工资收入也就比全国平均工资水平高出了一点，差点拉了全国人民的后腿。李博客不仅要问，都说公务员工资高，可是,都快拉全国的后腿了，有这么高的吗？李博客也知道，这里有个地区差别问题。窃以为，公务员的工资因地区经济发展水平不一，差别大是正常的。便必须得平衡，得协调，尽可能缩小地区工资差别，适当提高部分地区公务员工资，这不但必要，而且是当务之急，需要迫切解决。有统计数据表明，改革开放以来，从1985年到2003年，国家曾对机关和事业单位工作人员工资制度进行过8次调整，不同职级公务员之间的工资差距，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。从工资收入上看，中国公务员工资水平差距并不大，但在实际运行中，仍然存在五个突出问题。一是地区差距较大，同资历、同职务、同级别的干部，不同地区收入相差几倍，没有体现同工同酬，特别是在老少边穷地区，公务人员不仅工作条件艰苦，而且收入水平低，不利于调动公务人员的积极性和稳定基层政府工作。二是部门差距大，权力大小不同的部门，差距两三倍，甚至高达五六倍，刺激了部门的乱收费和私设小金库等违法乱纪行为。三是收入与个人贡献背离，许多部门仍然存在吃大锅饭的平均主义现象，不利于改进政府工作和提高政府效率。四是基本工资之外存在名目繁多的各种补贴、津贴，计算过于复杂，导致名义收入与实际收入差距甚大，不仅扰乱正常的收入分配秩序，而且容易孳生腐败，有损国家公务人员的形象。五是公务员平均收入偏低。据有关部门资料反映，在美国、日本、法国、越南、古巴等国家以及香港澳门地区，公务员的平均工资收入普遍高于本国(本地区)的社会平均收入水平。2003年第8次调整工资后，各级公务员年平均工资为15487元，在全国10多个行业的职工平均工资中，排名处于中下位次。随着近几年城镇职工收入的提高，公务员工资水平相对更低。由于体制转轨存在的制度漏洞，偏低的工资收入，助长了贪污腐化，不利于公务员队伍的稳定。
公务员的工资，是必需要涨的，大势所趋，骂也得涨。其实，每次公务员加薪后，各行业不也是跟着往上涨么，比方说这次涨工资，还没等钱发下来，鸡蛋早提前涨上去了，这就叫水涨船高。涨工资并不可怕，可怕的是国家给了你政策，让你涨，可却拿不出钱来！近年来,楼高了,树多了,城市漂亮了,领导们为了出政绩,拼命贷款搞面子工程,老百姓捂着瘪钱袋子生活在美丽的城市里,面子风光,生活却很艰辛, 这些,不知人民公仆们想过没有?就连自我感觉良好，别人也以为不错的国家公务员，通过“晒工资”，收入竟然比一名妓女差十倍，说多劳多得也未免太搞笑了，难道从社会价值上，妓女真的强如公务员了吗？
这年头,公务员不敢和妓女“晒工资”啊！
背景资料
“晒工资”“晒”出的民生焦虑
“男人的钱包、女人的年龄”，被人视为现代职场中的两大秘密，不过在网络上，很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来，网民们给它起了个生动的名字——“晒工资”。 现在，登录一些门户网站和知名论坛，“晒工资”的帖子比比皆是，点击量和人气都极为可观。 （1月28日《北京日报》）
作为职场两大秘密之一的工资，所以被拿到网络里公开地“晒”，无非缘自两大原因：
一是生活负担的加重引起的收入敏感。社会进步了，经济发展了，收入增加了，按说会越来越淡化人们对工资收入的敏感度。但由于教育、医疗、住房支出占居民总消费支出的比重不断扩大，导致教育、医疗、住房成为中国人的“新三座大山”， 居民由此产生的强烈支出预期，不仅是对整体消费需求的抑制，而且还影响到国民经济的进一步健康发展。“新三座大山”的出现，使得改革开放带给人们的实惠大打折扣，部分居民尤其是低收入居民不能公平分享改革开放的成果。收入愈低的居民，其生活负担感愈重，负担感愈重对收入的敏感度就愈高——“晒工资”帖子比比皆是，点击量极为可观，折射的是人们收入敏感度的普遍提高。
二是收入差距过大引起的心理焦虑。不久前关于改革的大争论，尽管意见分歧、利益对立，但有一点已经达成共识：改革过程中贫富差距过大，公平分配应提到议事日程。就工资层面的分配而言，表现突出的是城乡、地域、行业之间的差距。这些差距因为有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感也最为强烈。尤其是尽享垄断红利的垄断行业，员工畸高的收入由令人艳羡渐入令人愤慨。而在公共财政的分配上，与行政性开支过大、经济建设性投资过多同时出现的，是公共服务的支出太少，由此造成民生问题成为社会问题的薄弱环节，分配不公已日益从经济问题演变为严重的社会政治问题。虽然 从2006年7月1日，我国开始了以“限高、稳中、托低”为原则的新一轮工资改革，但如何实现公平分配，目前仍然是一篇没有破题的大文章。在这样的背景下，网上“晒工资”盛行其实是许多人心理焦虑的自然流露和发泄。
所以，与其说“晒工资”是展示职场秘密，到不如说“晒工资”是“晒”出了人们对分配公平的关注，“晒”出了人们对民生问题的焦虑。