故事主角：王飞鸿，某跨国公司中国分部职员。

旁白：她的做法在职场中属新生事物，通常人们都是一份份地投寄简历，而她用视频的独特应聘方法去应工，收到了意想不到的效果。显然，推陈出新、出其不意是职场取胜的高招。

未失业前，“视频简历”在我的人生日记本中没出现过。失业整整一个星期后的那天，我一口气从城东到城西跑了三个招聘会场，逐一投递简历，晚上取道去朋友家中，和朋友未及说上三句话，浑身如倒空的米袋子般躺倒在床上。

朋友看到我疲惫不堪的样子，说：“我建议你也去制作一份视频简历，这样每天就不用跑了，你就可以坐在家里等通知。”朋友还说：“视频简历最大的好处就是你可以直观地把自己推销到人事经理面前，等于你在和人事经理做一次非正式的面对面交谈，如果人事经理认为你符合他们的招聘条件，对方就给你打电话。”

“视频简历？”听了朋友的话后，我翻身从床上坐了起来，新鲜和刺激一下子诱惑住了我。后来在朋友的全程陪护下，我花了120元钱给自己定做了一份。第一次上镜头难免有些紧张，好在摄像师很会调节情绪，在他的循循善诱下，我轻松而愉快地完成了30分钟的录像。我是从自我介绍、教育背景、实践经验、技能专长、结束语等几个方面进行的描述，为了让对方看着有人情味，录制过程中我特意插播了句：“您面前的我就生活在您身边！”

两天后，30分钟的录像剪辑成一段将近五分钟的视频，看着自己的精彩表现和完美造型，我又连续放了三遍才喂饱内心的“虚荣”。接下来按着用人单位提供的联系方式，开始有的放矢。没想到正在投递过程中，第一个联系电话就响了，那位人事经理说：“你的简历很独特，让我的目光一下子从千人一面的纸制简历中吸引开了，这不单是一份简历，你让我看到了你适合我们公司的一面，欢迎前来详谈。”

以后几天里，我去了数家用人单位，均能互动，让我有种挑花了眼不知去哪家的美，恰在这时喜事又降临，一家跨国集团驻中国分部发来伊妹儿约我第二天早晨九点一刻视频面试。我连夜给自己的电脑装上摄像头，那是场别开生面的面试，我的言行举止深深打动了对方，最后主考官告诉我，“你成功了，你成功的原因在于你会用人性化推广自己，这是所有面试者所忽略的，而我们正需要这一点，欢迎你在一个星期后来我部报到！”

当即将告别这座城市时，我把喜悦告诉了朋友，并向他表示谢意。朋友风趣地说：“都是好兄弟姐妹，外人才会谈感谢，其实你应该感谢你自己的‘视频简历’啊！”